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伍德沃德留在曼联的“遗产”相配多，其中就包括恶名昭著的“曼联税”，曼联念念要成为一支步入正轨的俱乐部，逐渐改动曼联的各项料理体系是重中之重。引援体系、薪资体系、更衣室料理体系齐算是需要改动的重心之一，咱们看到了曼联料理层在本年夏窗的改动。

任何一支争冠球队，齐不单是是竞技上的见效，而是料理上的见效。曼城夺得三冠王除了瓜迪奥拉的计策，背后还领有顶尖的球探团队、转会部门、后勤料理部门、数据分析部门的撑握，不行偏废。曩昔5年曼联是英超转会净插足排行第二的球队，仅次于切尔西，曼联也在曩昔5年3次进入英超前四，夺得一个联赛杯冠军，但是高插足的背后是低服从的料理，没想法让曼联参与联赛冠军的争夺。

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弗格森当年怒斥英超夺冠大量，除了弗格森一直追求变化、一直追赶荣誉的性情，曼联料理层在背后的撑握甚为繁难，这即是大卫吉尔等东说念主的作用。要知说念弗格森在退休之后，能够在哈佛大学进行料理学的讲座的，他的管明智商、企业贬责水平比计策更正智商愈加特殊。

是以，如若曼联念念要在将来再行成为英超冠军的争夺者，提高俱乐部的料理水平甚为要津。本年咱们看到了曼联料理层作念出来的各式改动，包括更换队长、对主教学的撑握、转会沟通的擢升、基础门径的改动等等践诺。其中值得说说念的方位在于球员的薪辛劳理，这内部包括了球员的续约薪资、新援的薪资问题。

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客岁就有音尘称曼联要改动薪资结构了，不再盲目给高薪，而是愈加倾向于剿袭基本周薪+高额奖金的花式来激勉。咱们看到了这种改动，借用capology的数据，曼联本年用30万英镑的周薪（附加条件10万）续约拉什福德、15万英镑的周薪续约卢克肖（未加薪，附加条件5万）、8.5万英镑的周薪续约了达洛特。

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这三名球员的续约算是合理的水平，拉什福德当今如故成为曼联的头牌球员之一，虽然这内部有少许点疑问：《曼彻斯特晚报》说拉什福德续约之后是曼联的顶薪球员，是以桑乔及卡塞米罗的35万英镑（传说是30+10的结构）、瓦拉内的34万英镑是不是含有水分？这少许不知说念了，列位看官自行判断。至于卢克肖的15万英镑（另有附加5万英镑）属于曼联边后卫的顶薪，而达洛特的8.5万英镑（另有附加1.5万）属于曼联边后卫的惯例工资了，欧博代理开户对标万比萨卡的9万、左后卫替补马拉西亚的7.5万确切不算高。

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至于新援方面，capology记载的芒特周薪是20万英镑，传说有5万英镑的附加条件，况且较为无情，需要夺得冠军能力拿全。奥纳纳则是记载了12万英镑的周薪，TA阐述说奥纳纳的薪资总和是20万，那么即是有8万英镑的附加条件，TA莫得明说附加条件是什么践诺，按照曼联引援沟通的死力过程以及芒特的合崇尚况，敬佩亦然跟冠军、出场时辰挂钩的。

再说追忆基础条件，芒特的20万周薪比B费的24万低了4万英镑。当作也曾的欧冠冠军得主、英格兰的国脚球星、匡助曼联卖球衣的大英帅哥，芒特拿到这份基础薪资确切不算终点高了，算是适合订价。而奥纳纳的12万周薪比当今曼联青训门将亨德森的10万多了2万汉典，也在朱门的门将薪资框架边界内。

是以，如若曼联确切能称愿夺得冠军，芒特、奥纳纳又能起到要津作用，那么给他们念念要周薪又何妨？这两笔签约算是给曼联的薪资订价定了一个基调了：基础薪资按照英超朱门的浩繁薪资圭臬来，有了特殊孝敬再单赛季赐与特殊的奖励，曼联拿冠军荣誉、球员拿高额奖金，算是相比合适的作念法了。

曼联在本年腾出了不少薪资额度，2021/2022赛季capology记载曼联的平均年薪为796万英镑（大要是15万英镑周薪），2022/2023赛季capology记载曼联的平均年薪为710万英镑，本赛季曼联咫尺的平均年薪为622万英镑。伍德沃德离开之后，曼联的平均年薪着落了近100万英镑，薪资总和少了2300万的额度，4年就能省追忆一个凯恩的转会费。

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是以，曼联这一波薪资截至的水平，达到了你念念要的过程了么？

咱们都知道，从飞行技术角度来说，飞行技术整体上可以分为两类，其一是目视飞行（VFR），这种飞行模式就是我们日常观察到的“飞行”，飞行员靠观察外部环境来确定飞机的飞行姿态，早期飞行员甚至可以感受气流的变化来大致估算飞机的空速，靠地标或者观星+六分仪来确定飞机的位置等，这是最早的飞行方式，当然，也是最基本的飞行方式。